Para cada tipo de
variable existen unos procedimientos estadísticos para
realizar un mejor uso de la información que contienen los valores de las mismas.
En la siguiente entrada de Análisis de Datos en Psicología seguimos abordando una
serie de conceptos iniciales. En esta ocasión se verá una nueva escala de
medida, la última que queda por abordar, siendo la escala de razón. A continuación
volvemos con nuevos contenidos en esta categoría perteneciente al mundo de la
Psicología.
La escala de medida de razón [Análisis de Datos en Psicología]
Existen diferentes escalas de
medida: nominal, ordinal, de intervalo y
de razón. Anteriormente vimos las tres primera de ellas.
Nominal: un conjunto de valores
resultantes tras medir una característica de interés sobre cada elemento individual
de una población o muestra.
Ordinal: asignan números a
objetos para indicar la extensión relativa en que se posee una característica.
De intervalo: ordenan los objetos
según la magnitud del atributo que representan y proveen intervalos iguales
entre las unidades de medida.
Con la escala de razón los números asignados a
objetos admiten como válidas las relaciones de igualdad-desigualdad, orden,
suma, resta, multiplicación y división.
Un ejemplo de escala de razón sería las horas de estudio semanales
al admitir como válidas todas las relaciones, es decir, las puntuaciones pueden
ser iguales, diferentes, mayores (indican un número de horas estudiadas superior),
la distancia entre un discente que estudia 3 horas y otro que lo hace 6 es la misma que si un alumno estudia 9 y otro 12,
si estudia el doble, triple, etc.
Es importante saber que en
muchas situaciones el nivel de medida de una variable va a
depender de cómo se haya definido. En próximas entradas seguiremos abordando este tema.
Imagen. Las horas de estudio puede considerarse una escala de medida de razón.
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